“Er wordt veruit het meest gejokt over diploma’s en werkervaring”, vertelt Harm Voogt van CV-OK, een bedrijf dat is gespecialiseerd in het screenen van cv’s. “Uit verschillende onderzoeken blijkt dat 70% van de cv’s onwaarheden bevat. Wij halen dat cijfer overigens niet. Dat komt doordat kandidaten online hun opleidingen en werkervaring bevestigen terwijl ze weten dat wij hun gegevens zullen screenen.En tóch blijven mensen bluffen, we ontdekken in 40 tot 50% van de cv’s afwijkingen. We komen trouwens ook regelmatig ‘eerlijke afwijkingen’ tegen, iemand die een opleiding bijvoorbeeld verkeerd vertaalt in het Engels. Zoiets noem ik geen liegen.”

Kandidaten worden steeds creatiever

Voogt geeft aan dat CV-OK op dit moment erg hard groeit. Dit komt onder andere doordat sollicitanten meer liegen én doordat bedrijven geen imagoschade willen oplopen. “In de Verenigde Staten en Groot-Brittannië is het screenen van cv’s een algemeen geaccepteerd onderdeel van het sollicitatieproces, dat druppelt nu langzaam door in de Nederlandse samenleving. Checken is ook hard nodig: kandidaten worden steeds creatiever, zij pimpen hun cv tegenwoordig vaker dan tien jaar geleden. Dit heeft deels te maken met de crisis, er is nu zoveel concurrentie dat mensen de neiging hebben zaken mooier te maken dan ze zijn. Ook is het tegenwoordig makkelijk om voor een paar honderd euro een diploma aan te schaffen van niet bestaande universiteiten. Naast het feit dat sollicitanten makkelijker en meer liegen, realiseren bedrijven zich beter wat het met hun merk doet wanneer boven water komt dat zij een fraudeur in dienst hebben. Via internet verspreidt nieuws zich snel en gaat iedereen met je aan de haal.”

“Ik had gewoon pech”

De meerderheid van de sollicitanten liegt dus wel eens, zo ook Sara (28) uit ’s-Hertogenbosch: “Ik heb meerdere keren gelogen op mijn cv, je moet iets als je een leuke baan zoekt en weinig tot geen werkervaring hebt. Eén keer ben ik betrapt. Ik solliciteerde voor een functie in de buitendienst bij een cosmeticabedrijf en had op mijn cv gezet dat ik al twee jaar ervaring had in een soortgelijke functie, terwijl dit eigenlijk maar zes maanden was. Mijn eerste gesprek ging super en ik was zo goed als aangenomen. Het tweede gesprek was met de directeur zelf, over de arbeidsvoorwaarden. Toen hij me vroeg hoeveel ik verdiende bij mijn vorige werkgever en ik een bedrag noemde, zag ik aan zijn gezicht dat hij twijfelde over mijn oprechtheid. Hij vroeg me direct of hij een referentie mocht opvragen bij mijn oude werkgever, ik stemde in. Nog diezelfde dag heb ik naar zijn secretaresse gebeld en de waarheid opgebiecht, want ik zat enorm in de stress. Die baan heb ik natuurlijk niet meer gekregen. Daarna heb ik nog vaker gelogen op mijn cv. Toen ik solliciteerde bij mijn huidige werkgever heb ik er ook een jaartje bij gesmokkeld. Niemand heeft dit gemerkt en ik functioneer ook goed, dan is het geen probleem toch? Die ene keer had ik gewoon dikke vette pech.”

Wat te doen als je weinig werkervaring hebt?

Zonder de juiste werkervaring of relevante diploma’s kom je natuurlijk nooit aan een leuke baan, hoe zorg je er als starter dan voor dat jouw cv opvalt? “Verkoop jezelf, daar is niets mis mee”, aldus Voogt. “Schrijf je cv zo goed mogelijk toe op de functie. Wanneer je een opleiding niet behaald hebt, of een jaar hebt thuis gezeten, durf dan te benoemen waarom dat zo was. Dat je geen diploma hebt wil niet zeggen dat je niks waard bent. Werk vanuit je eigen kracht. Maar ga niet liegen, Wanneer je dat eenmaal hebt gedaan, moet je het altijd volhouden en dat is moeilijk. Zo’n leugen komt als een boomerang terug!”

Happy Matching,

The Whoopaa team

Het bericht Al is de leugen nog zo snel… verscheen eerst op Whoopaa Blog.

Ben jij aan het afstuderen en bezig met het schrijven van je scriptie? Dat gaat niet altijd zonder slag of stoot, maar geef de moed niet op. Whoopaa verzamelde de beste scriptietips, hiermee beheers jij je scriptie en niet andersom!

Plannen, plannen en nog eens plannen

Een slechte planning zorgt er vaak voor dat je motivatie beneden pijl daalt en dat je onder niveau presteert of zelfs vertraging oploopt. Begin daarom met een slimme planning. Maak deze in drie stappen: een overzichtsplanning, een weekblad per deelstaat en per dag een to-do-list. Zorg dat je je deadlines ruim plant, zodat het niet erg is als je je scriptie een paar dagen in de koelkast parkeert vanwege griep (of een kater).

Werk efficiënt en effectief

Dwaal je vaak af met je gedachten? Check je nog even je facebookpage, bekijk je je favo videoclip en stuur je nog wat sms’jes terwijl je eigenlijk met je scriptie bezig zou moeten zijn? Neem dan een break. Je kunt beter een halfuur pauze nemen om daarna weer effectief aan de slag te gaan, dan de hele dag halfslachtig werk te verrichten.

Beloon jezelf en pak je rust

Na hard werken heb je ontspanning nodig. Een beloning als een uurtje sporten of even lekker op het terras zitten met vrienden doet wonderen voor je motivatie. Plan rustmomenten in en blijf goed voor jezelf zorgen.

Fouten maken mag

Fouten maken is geen ramp, zolang je ze maar constateert en er over rapporteert. Het is mooi als je opzienbarende resultaten naar boven haalt, maar je scriptie is bovenal een document dat laat zien dat iemand jou als onderzoeker en schrijver om een boodschap kan sturen. Komt er ‘niets’ uit je kwantitatieve onderzoek? Laat zien dat dat een aantal dingen kan inhouden: je hypothese was niet goed doordacht, de methodologie om het verwachte resultaat te vinden (bijv. de metingen) klopte niet of het verwachte effect is er inderdaad niet.

Houd je scriptie leesbaar

Een goede scriptie is gemakkelijk leesbaar en bevat een heldere redenering. Veel studenten hebben er moeite mee hun gedachten en bevindingen duidelijk en gestructureerd op papier te krijgen. Begin gewoon met alles op te schrijven. Die mooie formuleringen komen later wel. Door vooruit te wijzen naar wat er nog gaat komen en door terug te grijpen op wat de lezer al weet vergroot je de leesbaarheid van je tekst. Schrijf zo kort en bondig mogelijk en in actieve vorm. Vermijd onnodig moeilijk of deftig taalgebruik. Wanneer je vaktermen gebruikt, leg dan ook de betekenis uit. Herhaal niet steeds dezelfde woorden en stellingen, maar gebruik synoniemen. Voorkom overmatig citeren. Probeer de tekst in je eigen woorden op te schrijven.

Besteed aandacht aan je conclusie en inleiding

De inleiding en de conclusie zijn belangrijke onderdelen van je tekst. Als het goed is, zijn ze los van de tussenliggende teksten achter elkaar te lezen; ze geven samen een soort supersamenvatting van je tekst. Zorg er dus voor dat je je inleiding en conclusie niet afraffelt.

Kill your darlings

Schrap overbodige passages. Kijk kritisch naar je eigen teksten en laat de scriptie lezen aan anderen. Goede scripties zijn niet perse groot van omvang.

Durf hulp in te schakelen

Vraag hulp van je begeleider op je opleiding en wees duidelijk in wat je van hem of haar verwacht. Stel zo veel mogelijk concrete vragen tijdens de begeleiding van je scriptie. Heb je het idee dat je er echt niet uitkomt of heb je een stok achter de deur nodig? Schakel dan extra hulp in via bijvoorbeeld snelafstuderen.nl of studielab.nl, zij hebben ervaring met het begeleiden van studenten tijdens het schrijven van een scriptie.

Happy writing,

The Whoopaa Team

Wellicht zijn deze artikelen ook interessant:

Doorstuderen of werken

Vergeet je traditionele CV: Tweets en een socialcv zorgen voor je nieuwe baan! 

Gooi je charmes in de strijd en sleep je DROOMBAAN binnen! 

Bronnen: snelafstuderen.nl, studielab.nl

Het bericht Whoopaa Scriptie tips! verscheen eerst op Whoopaa Blog.

Baal jij van je suffe baan waarin je je talenten niet kunt gebruiken en ontwikkelen, heb je weinig uitdaging en geen plezier in je werk? Goed nieuws: je kunt er ten alle tijden mee stoppen en op zoek gaan naar een job die je op het lijf geschreven staat!

Je zult nu wel denken: ‘Makkelijker gezegd dan gedaan, ga maar eens op zoek naar een andere baan in tijden als deze’. Maar wij zeggen dit omdat we weten hoe ongelukkig je ervan kan worden als je je talenten niet kunt gebruiken en als je geen passie hebt voor je werk. Je kunt zelfs stress krijgen van de leegheid in je werk; een bore-out. Dan zie je eigenlijk dezelfde symptomen als bij een burn-out. Die symptomen zijn vermoeidheid, gebrek aan concentratievermogen, prikkelbaarheid, apathie en zelfs depressiviteit.

Er is een job die beter bij je past!

Veel mensen blijven hangen in hun saaie baan omdat ze zichzelf voor de gek houden; ze verhullen hun verveling. Om de indruk te wekken dat ze druk bezig zijn (uit schaamte durven veel bore-out slachtoffers hun verveling niet bespreekbaar te maken) gaan verveelde werknemers op zoek naar alternatieve bezigheden. Van social media kanalen bijhouden en online de krant lezen tot nutteloos surfen op het web. Vaak veranderen we niet omdat we denken: ‘Meer zit er niet in, ik moet blij zijn met wat ik heb’. Als je dit lang genoeg zegt ga je erin geloven en worden je gedachten vanzelf waar. Probeer dus niet te blijven zitten waar je zit omdat je denkt dat dat beter is voor je carrière. Je zult nooit echt plezier beleven in dit werk. En dat is niet erg, want er is iets dat veel beter bij je past!

Gelukkig werken is effectiever

Als je doet wat je leuk vindt hoef je nooit meer een dag te werken! Wie geluk ervaart in werk is leergieriger, creatiever, productiever, zelfverzekerder en beter bestand tegen veranderingen en stress. Gelukkig werken is dus niet alleen prettiger, maar ook effectiever: het is goed voor jezelf, je collega’s en je bedrijf. Weet je zelf niet waar je goed in bent en wat je sterke kanten zijn? Whoopaa kan je helpen: met onze professionele assessments ontdekken we waar jouw talenten liggen en vervolgens matchen we je met uitdagende banen en verrassende functies. Dus gooi het roer om en schrijf jezelf in bij Whoopaa, het leven is te kort om saaie dingen te doen!

Happy Matching!

Whoopaa

(Image source: http://workisnotajob.com )

Het bericht Stop met die saaie job en ga op zoek naar geluk! verscheen eerst op Whoopaa Blog.

Whoopaa

Het bericht Organisaties kunnen jou uitnodigen voor hun talentpool! verscheen eerst op Whoopaa Blog.

Met de huidige situatie in de banenmarkt is het niet meer genoeg om je CV naar honderden plekken uit te sturen. Je moet bereid zijn om die extra ‘mijl’ te gaan om die goede job binnen te halen. Laat meer van jezelf zien, investeer in het uitbreiden van je CV met assessment testen en, waar mogelijk, portfolio’s.

Vooral als je startende bent op de banenmarkt is het belangrijk om uit te lichten waarom je juist voor dat bedrijf en die functie zo een goede match bent. Laat meer persoonlijke kwaliteiten zien en probeer met extra activiteiten buiten je werk en studie de diepte van je kunnen te laten zien. Daarnaast helpt het enorm als je jezelf goed online profileert.

Lees meer over het doorbreken van de traditionele CV op onze blog post  “VERGEET JE TRADITIONELE CV, TWEETS EN EEN SOCIALCV ZORGEN VOOR JE NIEUWE BAAN!”

Het is nooit druk voorbij de extra mijl. Dat is de essentie van de mindset van Sarah Parmenter, succesvolle eigenares van  You Know Who en co-host van Happy Mondays.
(Je kan de origine van de quote vinden op 99U.com)

Happy Monday Matching!

Whoopaa

Het bericht Ga die extra mijl, het is er minder druk verscheen eerst op Whoopaa Blog.

Kun jij zakelijk flirten? Bij het woord ‘flirten’ denken we automatisch aan zwoele blikken, sexy kleding en uitdagende opmerkingen. Maar dat is niet waar zakelijk flirten over gaat. Wel over boeien en beïnvloeden met je lichaamstaal. Je kunt er een sprankelende sfeer mee creëren en makkelijker je zaken voor elkaar krijgen.Zakelijk flirten draait om charmeren, het helpt je zakelijk je successen te boeken. Wie wil dat nou niet?!

Door de competitieve arbeidsmarkt selecteren bedrijven steeds meer op persoonlijkheid, de manier waarop jij overkomt op je toekomstige baas bepaalt grotendeels of je de baan krijgt. Ook een presentatie of verkoopgesprek komt overtuigender over als je de boodschap op de juiste manier weet te brengen. Zelfs bij minder formele gelegenheden zoals tijdens een netwerkborrel kun je deze techniek toepassen. Wil jij leren om zakelijk te flirten? Bedenk dan goed dat dit niet hetzelfde is als verleiden. Flirten in een zakelijke context betekent: positieve aandacht geven met het doel iets te bereiken dat je voor ogen hebt. Je flirt dus zonder seksuele bijbedoelingen. Maar hoe doe je dat dan?

Lichaamstaal

Het is oud nieuws dat wat je zegt slechts een klein deel aankomt, het grootste gedeelte draait om lichaamstaal en de manier waarop je je boodschap brengt. Door gebruik te maken van de juiste lichaamstaal en het juiste stemgebruik win je vertrouwen en respect bij je klant, je collega’s of je leidinggevende en worden je zaken gegund. En gunnen is de belangrijkste sleutel tot succes.

Mensen hebben het snel in de gaten wanneer hun gesprekspartner niet luistert. Zorg ervoor dat je laat zien dat je aandacht hebt voor je gesprekspartner, dus: knikken, glimlachen, de ander laten uitpraten en niet ongeïnteresseerd achterover leunen. Belangrijk middel bij lichaamstaal is het zogenoemde spiegelen: het kopiëren van de lichaamstaal van de gesprekspartner. In veel gevallen gebeurt het onbewust. Door er op te letten, kun je het inzetten als middel om zakelijk te flirten. Spiegel niet alles letterlijk, dat loopt in de gaten, en bovendien is dat soms juist niet gewenst. Als je gesprekspartner achteruit deinst, kun je maar beter een beetje naar voren leunen, anders creëer je een afstandelijke sfeer.

Ben attent

Hou een deur open voor een ander, geef een pen aan, het zijn de kleine dingen die het verschil maken.

Maak oogcontact

Oogcontact is een ander belangrijk punt. Iemand die een ander niet aankijkt wordt algauw als onbetrouwbaar gezien. Maak dus regelmatig oogcontact, maar overdrijf niet, staren is niet zo prettig. Met fysiek contact moet je uitkijken. Iemands intieme zone binnentreden kan vaak worden ervaren als iets onprettigs. In Noord-Europese landen ligt de grens van de intieme zone op ongeveer 45 cm. Houdt bij zakelijke gesprekken minstens één meter of liever nog anderhalve meter afstand. Aanrakingen binnen een zakelijk gesprek zijn niet gepast, behalve het schudden van de hand natuurlijk.

Blijf jezelf

Probeer jezelf te blijven tijdens belangrijke gesprekken. Maak een grapje tussendoor, hou het luchtig en laat zien dat je jezelf op je gemak voelt.

Geef complimenten

Train jezelf in het uitdelen van complimenten. Je gaat er positiever door denken en de mensen om je heen kijken positiever naar jou. Zakelijke complimenten gaan meestal niet over het uiterlijk, over een stijlvol pak of mooi horloge kun je nog net een opmerking maken maar over mooie ogen niet. Wel kun je iemands zakelijke successen benadrukken, ook hiermee niet overdrijven, teveel complimenten rondstrooien heeft meestal een averechts effect.

Ben oprecht geïnteresseerd

Met complimenten uitdelen en een open houding aan nemen ben je er nog niet. Je laat pas echt merken dat je echt interesse hebt door in te gaan op de dingen die je gesprekspartner zegt. Stel vragen, herhaal punten zodat je zeker weet dat je het goed hebt begrepen en neem actief deel aan het gesprek.

Meer weten over de subtiele signalen die je uitstraalt en hoe je die kunt gebruiken tijdens het zakelijk flirten? Lees dan het boek: ‘Zakelijk flirten, tools voor een sprankelend en overtuigend gesprek’ van Mirjam Wiersma. Het staat vol met handige tips.

Happy Flirting!

Whoopaa

Het bericht Gooi je charmes in de strijd en sleep je droombaan binnen! verscheen eerst op Whoopaa Blog.

Weet jij nog niet precies welke baan echt bij jou past of bij wat voor soort bedrijf je wil werken? Geen probleem! Whoopaa matcht je namelijk niet alleen met openstaande vacatures en stageplaatsen, maar ook met functies binnen bedrijven.

Je kunt deze functies bekijken en checken wat je eventueel nog moet doen om in aanmerking te komen voor zo’n baan. Je kunt verschillende functies volgen, bedrijven zien dan dat jij geïnteresseerd bent en als er een vacature vrij komt krijg jij gelijk bericht.

Wil jij weten welke functie jou op het lijf geschreven staat? Pas dan je status op je Whoopaa profiel aan naar: ‘oriënterend’ en wij vinden de functie die het beste bij jou past!

Happy Matching,

Whoopaa

Het bericht Whoopaa matcht je ook met functies! verscheen eerst op Whoopaa Blog.

ISO = Interest + Skills + Opportunity (Zie Venn-diagram)

Hoe bereik je de perfecte balans tussen je interesse, je skills en mogelijkheden?  Het hebben van een goede ISO, zorgt ervoor dat je het meeste uit je potentie en productiviteit haalt in je baan.

Scott Belsky verteld meer in detail waarom de juiste match met een baan zo belangrijk is en hoe ieder element impact heeft op het totaal plaatje.

“Er zijn 2 types van werk in de wereld. The eerste is de moeizame soort, die ik “werk met verplichting” noem. Het is werk dat we doen vanwege contractuele verplichting. De tweede soort – heel anders – type werk dat we doen is “werk met intentie”.”
“There are two types of work in this world. The first is the laborious kind, which I call “work with obligation.” It’s work that we do because of a contractual obligation. The second – very different – type of work that we do is “work with intention”.”
Lees meer (Engels) op 99u.com

Dit is precies ook hoe wij erover denken, dat iedere persoon en functie een goede match van meer dan alleen een standaard CV moet zijn.

Happy Matching,

Whoopaa

(Bron: Scott Belsky 99U.com)

Het bericht Het vinden van je Werk SweetSpot (ISO) verscheen eerst op Whoopaa Blog.

Bij Whoopaa begint het gevonden worden door jezelf online neer te zetten met gegevens die dieper gaan dan een CV, zoals oa Assessment testen en skills. Maar wat kan je verder doen om gevonden te worden in plaats van alleen maar te zoeken?

Op Nobiles is er een handige post over Personal Branding en hoe je jezelf beter gevonden kan laten worden.

Personal branding: word online gevonden voor een baan

Internet is een fantastisch medium om vacatures te vinden of je te oriënteren op de arbeidsmarkt. Veel mensen vergeten alleen dat het ook ideaal is om zelf gevonden te worden voor een vacature.

Het bericht Tips: Personal Branding. Hoe wordt je online gevonden? verscheen eerst op Whoopaa Blog.

En dan ben je bijna klaar met je HBO studie, maar what’s next?
Voor sommigen is het makkelijk, zij hebben geen zin meer in nachtenlang blokken voor tentamens en willen geld verdienen. De ander wil zichzelf juist graag verder ontwikkelen. Maar er zijn ook veel twijfelaars. Wat is voor deze twijfelende afstudeerders de beste optie: op zoek naar een baan of toch doorgaan voor die Master?

Het wordt fanatieke studenten niet makkelijk gemaakt door het kabinet: hoger lesgeld bij een tweede studie en geen studiefinanciering meer. Door bezuiniging op onderzoek gaan ook nog eens veel promotieplekken verloren. Verder mogen Universiteiten hun studenten strenger selecteren en is je HBO diploma geen toegangskaart meer tot een universitaire opleiding. Doorstuderen lijkt minder aantrekkelijk te zijn, toch zitten er ook veel voordelen aan.

Doorstuderen loont
Momenteel is er een hoge concurrentie voor elke baan die vrijkomt. Hoe meer jij te bieden hebt, hoe meer kans je maakt op een baan. En wie weet trekt de economie ondertussen weer aan en zien de vooruitzichten er over een paar jaar beter uit.“Sollicitanten die meer persoonlijke ontwikkeling hebben doorgemaakt zijn voor een bedrijf aantrekkelijker dan iemand die snel en goed is afgestudeerd, maar daarnaast weinig andere dingen heeft gedaan. Daarbij helpt het als je een stage in het buitenland hebt gedaan”, aldus Aline Staal, consultant bij Ebbinge & Company. “Als je een tijd lang maar wat aanrommelt ontstaat er toch een gat op je cv. Als je dan gaat solliciteren zal een bedrijf sneller met de vraag komen ‘hoe ambitieus ben jij eigenlijk?”
Doorstuderen mag dan wel geld kosten, maar je moet het zien als een investering in jezelf. Studenten die een mastergraad hebben behaald verdienen gemiddeld twee keer zoveel als mensen met een MBO-diploma en anderhalf keer zo veel als HBO’ers.

Je hoeft niet te kiezen
Weet je echt niet wat je moet doen? Dan hoef je gelukkig nog geen keuze te maken. Volgens Sander Breur, voorzitter van de Landelijke Studenten Vakbond (LSVb) is een leerwerkplek dan de ideale optie: “Ga op zoek naar waar het bedrijfsleven wel in je wil investeren. De overheid doet het niet meer”, geeft hij tijdens een interview met elsevier.nl aan. Volgens Breur en andere experts is het belangrijk om op de hoogte te blijven van de ontwikkelingen in je vakgebied. Ook kun je kijken naar de mogelijkheden in het buitenland, in andere EU-landen zoals België en Duitsland is doorstuderen een stuk goedkoper.

Is werken en leren niets voor jou, wil je niet doorstuderen en ook nog niet aan het werk? Dan kun je altijd nog gaan reizen. Zorg dan dat je wel iets nuttigs onderneemt tijdens die reis, doe vrijwilligerswerk dat aansluit bij je opleiding, leer een andere taal: blijf jezelf ontwikkelen. Ga je toch voor die baan en centen op je bankrekening? Dan ben je bij Whoopaa aan het juiste adres: wij matchen jou met een uitdagende job die écht bij je past!

Bronnen: elsevier.nl, deondernemer.nl

Het bericht Doorstuderen of Werken? verscheen eerst op Whoopaa Blog.